転職アンテナ

年収で転職を考えるジョブホッパーのブログ

【30代転職】30代で2回の転職に役立ったおすすめ転職サイトと転職エージェント

f:id:recruit_man:20180216004037p:plain

30代までに5社へ転職し、40社近くの転職サイトと転職エージェントを使ってきました。現在、5社経験、現年収1,000万、役職は部長で営業職というキャリアです。

今回は、30代で年収550万円~年収1,000万円のときに役立った転職サイトと転職エージェントをご紹介します。

スポンサーリンク

30代2回の転職で大切にしていたこと

30代の転職で大切にしていたのは「年収の最大化」です。転職サイトや転職エージェントを使って現年収より高いオファーをもらうことで、30代以降のキャリアも変わってきます。

30代の転職で年収を上げるには、年収水準の高い他業界の同職種へ転職するのがおすすめです。30代の転職で職種を変えると未経験扱いとなり年収ダウンに繋がりますが、業界を変えて同じ職種で仕事をする分には過去のキャリアが評価されます。30代の転職では、転職エージェントを利用して現職より年収水準の高い他業界へ、同職種で転職することが近道となります。

※30代の転職では、年収700万円を境に転職サイトや転職エージェントの使い方も変わります。年収700万円を超えたあたりからは、決してリクナビNEXTなどの転職サイトを使ってはいけません。

30代の転職で最も役立った転職サイトと転職エージェント

30代の転職で最も役立った転職サイトと転職エージェントをご紹介します。いずれも「高年収(1,000万以上)」「役職あり」「非公開」などの案件が豊富でした。

ビズリーチ

f:id:recruit_man:20180301131828p:plain

評価:★★★★★

【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ』は常に登録をしており、転職初期に必ず利用していました。30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がどの転職サイトよりも多く、年収1,000万円を超える求人も多かったです。こちらから登録できます。

実際に使ってみたところ、年収550万以上になると面談確約のスカウトが届くようになったので、一定の年収水準がある人には役立つ転職サイトだと思います。転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。以前はマッキンゼー&カンパニーの求人や、三菱商事の求人もありました。外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。

f:id:recruit_man:20180710192840j:plain

キャリアカーバー

f:id:recruit_man:20180309192831p:plain

評価:★★★★★

【公式サイト】 https://careercarver.jp

キャリアカーバー』は所謂エクゼクティブやハイクラス求人を扱うリクルートの転職エージェントです。通常のリクルートエージェントと違い、案件が絞られており、転職エージェントの担当も選ぶことができるので、担当する転職エージェントの過去の経歴や実績を見て依頼することで、自分の強みを活かした転職の相談ができました。こちらから登録できます。

日系大手や外資系コンサルや、外資系IT、メーカーなどの求人が多く、30代のポジション指定案件や、非公開求人もあったので、登録して相談する価値はありました。あまりメジャーな転職エージェントではないですが、今後伸びていく転職エージェントだと思います。

f:id:recruit_man:20180710192840j:plain

30代の転職で使って良かったおすすめ転職エージェント

ビズリーチ』『キャリアカーバー』だけでなく、下記の転職エージェントも利用したことで、30代の転職における選択肢が変わりました。年収やポジション交渉に特に優れていた転職エージェントだけご紹介します。

JACリクルートメント

f:id:recruit_man:20180709101558p:plain

f:id:recruit_man:20180412104301p:plain

評価:★★★★★

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメント』は日系大手や外資系の役職高めポジションが特に多い転職エージェントでした。転職エージェント自体のレベルが高く、書類選考や年収交渉をかなり頑張ってくれました。こちらから登録できます。

求人の年収帯も800万~1,000万と高めの案件が多く、若手よりというより30代のミドルやエクゼクティブ層に強かったです。面接前には、企業の採用担当と直接やりとりをしている営業マンが、過去の採用傾向や求める人物像などについて電話で対策をしてくれます。AmazonやDyson、LEGO、富士通などを受けた際にしっかりとフォローしてもらえました。

f:id:recruit_man:20180710192840j:plain

ランスタッド

f:id:recruit_man:20180519205820p:plain

評価:★★★★・

【公式サイト】https://www.randstad.co.jp

ランスタッド』は外資系の転職エージェントで、日本ではあまりメジャーではありませんが、30代のミドル層案件を意外と多く持っていました。求人数こそ多くないですが、年収800万~1200万の求人のボリュームは多かったです。こちらから登録できます。

ランスタッドは外資系企業なので、日系大手の転職エージェントに比べるとドライな印象がありました。求人数も多くないので、ほかの転職サイトや転職エージェントと併用して使うのがおすすめです。まずは求人だけでも見てみる価値あります。

f:id:recruit_man:20180710192840j:plain

クライス&カンパニー

f:id:recruit_man:20180711002755p:plain

評価:★★★★★

【公式サイト】 https://www.kandc.com/

クライス・アンド・カンパニー』は、どの転職エージェントよりも面談、面接が丁寧でした。求人のラインナップも良く、年収交渉やキャリア相談について他社エージェントより手厚くフォローしてくれました。こちらから登録できます。

人材業界の中の人たちからも評判が良く、30代からキャリアアップを狙った転職をする際にとても役立ちました。広告代理店や事業会社、外資系コンサルのエクゼクティブ求人で年収900万~1,000万の求人が多くあり(採用ハードルは高そうでした)、しっかりと説明してもらった上で応募できます。自分のキャリアをしっかり考えてくれたので、面談に行くだけでも価値がありました。

f:id:recruit_man:20180710192840j:plain

プロフェッショナルバンク

f:id:recruit_man:20180702104053p:plain

評価:★★★★・

【公式サイト】https://www.pro-bank.co.jp

プロフェッショナルバンク』は、業界や職種問わず、30代向けの比較的ハイクラスな求人が多い転職エージェントでした。ヘッドハンティングも行っているため、今すぐに転職を考えていなくても、良い案件があったときに紹介してもらうことができます。こちらから登録できます。

ヘッドハンティング案件は企業側の評判が良く、30代のハイクラス求人は他社よりも圧倒的に多いです。非公開求人も多め。通常の転職エージェントの案件についても、ハイクラス求人が多くキャリアアップには最適でした。エージェントに優秀な方が多く、とても信頼できる転職エージェントでした。

f:id:recruit_man:20180710192840j:plain

30代の転職で使って良かったおすすめ転職サイト

転職サイトで役立ったのは下記3つの転職サイトです。基本的に30代の転職は転職エージェントを活用したほうが良いですが、この転職サイトにしかない求人もあったので、登録しておいて損ないです。 

ミドルの転職

f:id:recruit_man:20180227224926p:plain

評価:★★★★・

【公式サイト】 https://mid-tenshoku.com/

30代の求人をメインに扱う転職サイト。『ミドルの転職』はスカウトがすごく良いです。企業側がちゃんと活用しているようで、質の高いスカウトがちゃんと届きます。こちらから登録できます。

年収1,000万の求人案件も多く、サイトも使いやすいです。転職エージェントとの求人の被りが多いので、求人を探す参考程度に使っていました。もう少し案件がほしいところ。

f:id:recruit_man:20180710192840j:plain

DODA

f:id:recruit_man:20180628114142p:plain

おすすめ度:★★★★★

【公式サイト】https://doda.jp/

30代の転職で意外と良かったのが『DODA。30代向けの求人が、量・質ともに多く満足度の高い転職サイトでした。30代のミドルポジション案件が多く、企業の幅も大手から中堅まで幅広く網羅されています。こちらから登録できます。

DODAには転職エージェントサービスもあるので、転職エージェントとしても使えます。DODAの転職サイトで30代向けの気になる求人を見つけて、転職エージェント経由で紹介してもらうのがおすすめ。

f:id:recruit_man:20180710192840j:plain

NewsPicks

f:id:recruit_man:20180309192925p:plain

評価:★★★・・

【公式サイト】https://newspicks.com

ニュースアプリがメインの『NewsPicks』ですが、ジョブオファーという機能があります。求人を出している企業の代表や現場社員のインタビューを読んでから応募できるので、理解が深まった状態で応募できます。

僕はリクルートライフスタイルの記事を読んで応募し、実際に内定したこともあります。記事から採用要件や、現在の課題、求められる能力が詳細にわかるので便利です。掲載企業のレベルの高いのでおすすめ(ただし件数は少ないです)。

f:id:recruit_man:20180710192840j:plain

30代転職で転職サイトと合わせて見るべきサイト

会社の情報は事前に必ずチェックしておいた方が良いです。特に年収の高い転職は慎重になりがちです。僕は転職前に必ずVOKERSをチェックしています。

VORKERS

f:id:recruit_man:20180301132101p:plain

【公式サイト】 https://www.vorkers.com/

個人的には信憑性が高いと思っている『VORKERS』。組織風土や給与などについて詳しく書かれており、直近の書き込みも多くあるので参考になります。年収と社風を参考にしてます。転職エージェントや転職サイトの情報だけでは確実に不足なので、見ておいた方が良いです。上位役職者のコメントなどは少ないので、あくまで現場の意見として参考にすると良いです。

30代における転職の納得度を高めるために

転職活動が大詰めになってきたときに考えるのが「どこの会社に行くのか」という悩み。僕は迷ったら下記の手順で点数をつけて整理しています(内定とオファー金額が出揃った時点で行って下さい)。

オファー企業を数値化

①重視する軸を3つ決める

(例)年収、ワークライフバランス、企業名

②上記の軸へ割合をつける

(例)年収:50%、ワークライフバランス:30%、企業名:20%

③①で決めた軸へ自分なりに点数をつける

(例)A社年収:70点、ワークライフバランス:40点、ステータス:80点

(例)B社→年収:90点、ワークライフバランス:80点、ステータス:70点 

④②と③を掛け合わせ、内定先ごとに合計点を出す

【A社】

・年収:70点×50%=35点

・ワークライフバランス:40点×30%=12点

・ステータス:80点×20%=16点

→合計63点

【B社】

・年収:90点×50%=45点

・ワークライフバランス:80点×30%=24点

・ステータス:70点×20%=14点

→合計83点

合計が80点以上になればかなり高い納得度があるはずです。

違和感があるようであれば、比率や点数を変えて下さい。それでも違和感を感じるなら軸を変えてください。僅差だったりする場合もありますが、少なからず感覚の整理になると思います(整理しても迷うようであれば、転職エージェントに相談してみると良いです)。

年収1,000万以上の転職はキャリアにおいて重要な選択となります。ちゃんとした転職サイトと転職エージェントを使ってしっかり考えた転職をしましょう。

スポンサーリンク