転職アンテナ

年収で転職を考えるジョブホッパーのブログ

【おすすめ転職サイト】転職4回で本当に役立ったおすすめ転職サイトと転職エージェント

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これまで5社への転職で、4回転職サイトと転職エージェントを利用しました。これまでの転職活動で40社近くの転職サイトと転職エージェントを使ってきた中から、実際に使って良かったおすすめ転職サイトと転職エージェントをご紹介します。

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転職サイトと転職エージェントの活用方法

転職サイトと転職エージェントの活用方法としておすすめなのが、転職サイトで応募したい求人を見つけ、転職エージェントを使って応募する方法です。具体的には下記の順番です。

1.転職サイトに登録

2.転職サイトで求人情報を検索

3.気になった求人を転職エージェントに伝える

4.転職エージェントから推薦状付きで応募する

この方法のメリットは、転職サイトで応募しただけでは落ちてしまう求人でも、転職エージェントを通じて自分を推薦してもらうことで通過しやすくなることです。転職回数や知名度が低い会社の人は、特にこの方法がオススメです。

私は転職活動をしていたとき、実際にこの方法で転職サイトからの応募で落ちた企業に内定をもらうことができました。この方法を使うと、自分が書類通過できる企業や求人のレベル、年収レンジ、自分の市場価値を正確に把握できるようになります。

ちなみに、現時点で自分にどれくらい市場価値(年収)があるのかミイダスで調べることが出来ます。こちらから調べられます。

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ミイダスでいくつかの質問に答えるだけで、自分の年収や紹介される求人のレベルがわかります。僕は転職時に参考程度に使っています。やってみる価値あります。

最もおすすめな転職サイトと転職エージェント

これまで4回の転職活動で最も利用した転職サイトと転職エージェントをご紹介します。迷ったらこの3つの転職サイトに登録しておけば間違いないです。とりあえず転職サイトへ登録して自分の市場価値を知るだけでも価値はあります。

リクルートエージェント

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おすすめ度:★★★★★

【公式サイト】 https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは4回の転職で毎回利用しました。転職エージェントとして利用し、内定に繋げてもらいました。総合的に求人を提案してくれるので、登録しておいて間違いないです。初めての転職、2回目以降の転職の人にも評判が良いようで、非常に役に立った転職エージェントでした。こちらから登録できます。

特に、リクナビNEXTとの連携や応募管理システムが使いやすく、転職エージェントの対応も文句なし。面接日時の設定、求人検索、応募までの一連の流れが非常に使いやすいため、安心感がありました。システム的に送られてくる求人のレコメンド精度はイマイチでしたが、それ以外はとても良かったです。こちらから登録できます。

リクナビNEXT

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おすすめ度:★★★★★

【公式サイト】https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは転職サイトで唯一、履歴書と職務経歴書を無料で作成できるツールがあります。僕は毎回利用していました(これ本当に便利です)。こちらから登録できます。リクナビNEXTのロゴなどはなく、ワードとエクセルに出力できるため、非常に評判が良いです。

リクナビNEXTはスカウト機能を使うと良いです。求人が多くて探すのが大変なので、オファーをもらう形で使うのが良いです。非公開求人をもらえるので登録しておいて損はないです。こちらから登録できます。リクナビNEXTは求人とDMが多過ぎるので「新着求人」と「人気求人ランキング」だけ見るのがおすすめです。

ビズリーチ

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おすすめ度:★★★★★

【公式サイト】 https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは転職サイトの中で最も利用しました。僕は常に登録していて、転職のとき最初に必ず見ています。こちらから登録できます(職務経歴書の登録をしっかりしておくと、面談確約スカウトが届くようになりました)。

現年収が500万円を超えたあたりからオファーやスカウトが数多く届くようになったので、年収500万からのキャリアアップに最適な転職サイトだと思います。転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質はかなり高めです。こちらから登録できます。

使って良かったおすすめ転職エージェント

リクルートエージェントリクナビNEXTビズリーチに加え、ほかの転職サイトと転職エージェントも利用することでより多くの求人を探せます。今回は「求人件数が多い」「面談の対応レベルが高い」「書類選考の通過率が高い」という3つの条件を満たしていた転職エージェントだけを紹介します。

パソナキャリア

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おすすめ度:★★★★★

【公式サイト】 http://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、ほかの転職エージェントに比べて幅広く求人を提案してくれました。自分で転職サイトを使って探すより楽です。本当に数多く求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知るのに最適。色々な求人を幅広く見た上で判断したいという人には評判が良いようです。こちらから登録できます。

転職エージェントとしての能力も大手エージェントの中では高めでした。求人情報の収集先としてとても強いです。転職サイトで探すよりも便利なのでまずは登録して求人をもらうと良いです。

JACリクルートメント

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おすすめ度:★★★★★

【公式サイト】 http://www.jac-recruitment.jp/

年収500万のときにJACリクルートメントを利用し、役職と年収アップ(150万UP)に成功しました。あまり有名ではありませんが、転職エージェントとして非常に強いです。特に外資系企業とのパイプが太く、転職サイトに無い求人が多くありました。こちらから登録できます。転職サイトのビズリーチと同様、キャリアアップしたい、年収を上げたい、ハイクラス求人が見たいという人に最適です。

特定の企業においては他社の転職エージェントより通過率が高く、役職や年収の交渉も強かったです。企業ごとに担当が付いており、各担当から求人をもらえますが、担当が多くなるので少し面倒な感じでした。こちらから登録できます。

Geekly

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おすすめ度:★★★★・

【公式サイト】https://www.geekly.co.jp/

ギークリーは大手の転職エージェントでは書類選考すら通過できなかった企業に、面接まで繋いでくれました。ギークリー自体が小さなエージェントであるため、小回りがききます。企業人事とのリレーションや交渉力に優れていました。こちらから登録して使うことができます。

転職サイトに載っていないLINEやGunosy、サイバーエージェント、リクルートなどの求人が目立ちました。営業や人事、経営企画など幅広く求人を提案してもらえました。あまりメジャーなエージェントではありませんが、しっかりとコミットしてもらえるのでやりやすかったです。こちらから登録して使うことができます。ベンチャー転職を考えている方はこちらの記事もどうぞ。

type転職エージェント

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おすすめ度:★★★★・

【公式サイト】https://shoukai.type.jp

大手企業とのパイプが強かったのがtype転職エージェント。日系大手企業の書類選考や年収交渉をかなり頑張ってくれました。こちらから登録して使うことができます。

大手企業に専属の営業マンがついており、面接前に採用担当と直接やりとりをしている営業マンから徹底的に面接対策をしてもらえます。僕はリクルートホールディングスを受けたときに対策してもらえました(過去にフェルミ推定でこんな問題が出た、内定する人の傾向にはこういう点があるなど、細かく教えてくれました)。こちらから登録して使えます。

※余談ですが、マイナビエージェント、ワークポート、en転職は転職回数が3回を超えたあたりで登録ができませんでした...。

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よく使ったおすすめ転職サイト

転職サイトは「求人数が多い」「手軽に使える」「ほかには無い求人がある」という基準で選びました。マイナビ転職やen転職など、転職サイトは数多くありますが、全部使うと「会員登録がめんどくさい」「既視求人(被り)が多い」「DMが大量に来る」という状態になるので、この下記の転職サイトで充分だと思います。

キャリトレ

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おすすめ度:★★★★★

【公式サイト】 https://www.careertrek.com

すぐに登録できると評判のキャリトレ。自分の希望条件や職務経歴を細かく入れなくても自分にあったおすすめ求人を紹介してくれます。「今すぐ転職したい」というより「何かいい仕事があったら見たい」という感じでも使えるので、まずは求人を見たい人におすすめ。こちらから登録して使うことができます。

求人はベンチャーから外資系企業まで幅広くありました。求人の質は高いですが、ハイクラスな求人を求める人は転職サイトのビズリーチを使うのがおすすめです。

DODA

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おすすめ度:★★★・・

【公式サイト】 https://doda.jp/

DODAは求人の量と質ともに満足度が高い転職サイトでした。大手企業から外資系企業、ベンチャー企業と幅広くあります。こちらから登録できます。

DODAは転職エージェント機能も持っており、転職エージェントとして使えます。希望の求人をちゃんと提案してくれましたが、企業担当と面談担当が分かれているため、企業情報が薄い感じがありました。とはいえ、大手エージェントとあってそれ以外は不満はなし。転職サイトとして使うのが良いです。こちらから登録して使うことができます。

Green

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おすすめ度:★★★★・

【公式サイト】https://www.green-japan.com/

Greenは大手は多くないものの、リクナビNEXTなどには載っていないITやWEB業界の求人が多くありました。採用に積極的な企業が使っているためか、企業の求人に気になるボタンを押した後、ちゃんとリアクションがあり、面談などにも繋がりました。

企業とのやりとりにおけるめんどくさいメールのやりとりも、用意されたテンプレで対応できるので手間が少なかったです。アプリあればもっと便利なところ。 

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転職サイト・転職エージェントと合わせて見るべきサイト

転職サイトや転職エージェントの情報だけでは「給与はどうなの?」「仕事環境は?」など多くの疑問が出ます。その際に参考となるのがその企業で働いている人の口コミです。僕は転職前に下記のサイトを見ています。

VORKERS

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【公式サイト】https://www.vorkers.com/

個人的には信憑性が高いと思っているのがVORKERS。組織風土や給与などについて詳しく書かれており、直近の書き込みも多いのでとても参考になります。転職サイトの年収だけではリアリティがないので、VORKERSで年収と社風は必ず参考にしています。使い方としては、行きたい企業で同士を比較してみるとわかりやすいです。転職時に必ず見ておくことをおすすめします。

転職会議

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【公式サイト】https://jobtalk.jp/

転職会議は2ch化してる、なんて言われたりもしてますが、一応参考になります。VORKERSに比べてコメントの質は下がりますが、転職サイトに掲載されている企業のほとんどが網羅されています。僕は年収と退職理由を中心に見ています。転職サイトで募集されている正社員のコメントだけでなく、派遣社員や契約社員の口コミもあるので、情報を幅広く見ることができます。

転職サイトと転職エージェントを使って良かったこと

転職エージェントは、転職者の入社が決まって初めて売上になる成果報酬型のビジネスをしています。報酬の相場は転職者のオファー年収の30%〜40%程度。転職エージェントも営業マンとして売上を背負っているので、年収が高い方が売上も高くなります。

つまり、転職エージェントを使うことで年収交渉は彼らが頑張ってくれます。交渉力が高いエージェントを味方にすれば自分の年収も上がるので、転職エージェントは上手く活用したほうが良いです。

転職エージェントは人次第なので「この人ダメそうだな」という転職エージェントに会ったら、すぐにほかの転職エージェントに切り替えると良いです。経験上、時間の無駄でしかありませんでした。

転職はネガティブなものではなく、一貫性があればしっかりと評価されるので、転職サイトや転職エージェントを使って、良い転職をしましょう。

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