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新卒アンテナ by moto®️

リクナビで副編集長やってました。編集長ってなんやねん。リクルート辞めました。

「履歴書が手書きだから」とかどうでもいいと思う話

手書きの履歴書なのか、スーツじゃないといけないのか。学生が悩むポイントを書いてみました。

リクナビで学んだ就活における志望動機の書き方について

リクナビの営業を通じて採用担当に聞いた志望動機や自己PRで見ているポイント、書き方についてまとめました。

OB/OG訪問は手段なので会うことを目的にしない方がいい

OB/OG訪問でテンプレ質問をする学生について書きました。

外資就活生は必読のマッキンゼー社員がオススメする本6冊

外資就活する学生向けに、マッキンゼーに入社した東大卒の社員が実際に使っているおすすめ本をピックアップしてくれました。

スタートアップに行きたい就活生・転職者にオススメする読むべき5冊

スタートアップで働いていた僕が、就活生や転職者向けにオススメできる本を5冊ピックアップしました。

就活の学歴フィルターは高校名も見ている

学歴フィルターは大学名で判断されていたものが、最近では大学名以外の学歴でも判断されるようになってきています。

外資就活生とベンチャー内定者に聞いた「就活に役立った無料アプリ5選」

内定者や優秀層が入れている就活アプリをご紹介します。

就活生はノウハウ本読むより田端さんのnoteに投資した方がいいと思う話

就活ノウハウ本ではなく、リアルな大人が書くnoteに投資したほうが本質がわかるというお話。

学歴フィルターを無くすには採用基準を明確にするほかない

学生の間で話題になる「学歴フィルター」について採用コンサルの目線で書いています。

意識高い新卒採用担当が考えるインターンは意識高い学生を助長していると思う話

意識高い系人事が開催するインターンシップが「意識高系学生」を生み出していると思います。